Angajatorii, obligați să comunice locurile de muncă vacante

Angajatorii, obligați să comunice locurile de muncă vacante

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare aduce la cunoștința agenților economici că au obligația să comunice la instituție toate locurile de muncă vacante, în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora. Angajatorii au obligația să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, ocuparea locurilor de muncă vacante care […]

Stimulente financiare pentru patronii care angajează elevi și studenți

Stimulente financiare pentru patronii care angajează elevi și studenți

Conform legislației în vigoare, angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe perioada vacanțelor beneficiază, pentru fiecare angajat, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj. Perioada maximă de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv. Pentru […]

Angajatorii, obligați să comunice locurile de muncă vacante

Angajatorii, obligați să comunice locurile de muncă vacante

Conducerea AJOFM Satu Mare anunță agenții economici că au obligația să comunice la sediul instituției toate locurile de muncă vacante. Angajatorii care au încadrat în muncă, conform legii, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizații de șomaj au obligația de a anunța în termen de trei zile agențiile pentru ocuparea forței de muncă la care aceștia […]

Vezi ce amenzi riscă firmele care nu-și protejează angajații în caz de ger

Vezi ce amenzi riscă firmele care nu-și protejează angajații în caz de ger

Angajatorii care nu respectă prevederile legale cu privire la protecția persoanelor în perioadele cu temperaturi extrem de scăzute riscă să plătească amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 lei, sau chiar sistarea activității până la remedierea situației. „Atenționăm angajatorii că au obligația legală să distribuie ceai fierbinte angajaților care lucrează expuși la temperaturi extreme, când termometrul […]

Angajatorii sunt obligați să anunțe locurile de muncă vacante

Angajatorii sunt obligați să anunțe locurile de muncă vacante

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare aduce la cunoștința agenților economici că au obligația să comunice la agenție toate locurile de muncă vacante. Această obligație este dată de prevederile Legii 76/2002, care la art. 10 prevede obligativitatea comunicării tuturor locurilor de muncă vacante în termen de cinci zile lucrătoare de la […]

Ucenicia la locul de muncă

Ucenicia la locul de muncă

Ucenicia la locul de muncă se adresează persoanelor cu vârsta de peste 16 ani care din voință proprie, încheie un contract de ucenicie cu un angajator, în scopul obținerii unei calificari. Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, […]

Angajatorii obligați să comunice locurile de muncă vacante la AJOFM

Angajatorii obligați să comunice locurile de muncă vacante la AJOFM

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare le reamintește agenților economici din județ prevederile Legii 76/2002, privind obligativitatea comunicării tuturor locurilor de muncă vacante în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora. De asemenea, angajatorii au obligația să comunice AJOFM Satu Mare, ocuparea locurilor de muncă vacante care au fost […]

Locuri de muncă vacante în județul Satu Mare

Locuri de muncă vacante în județul Satu Mare

Potrivit evidențelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare, la nivelul județului sunt disponibile un număr de 937 de slujbe, dintre care 838 sunt oferite de către angajatorii din municipiul, reședință de județ. Din aceleași evidențe reiese că în Carei sunt disponibile 56 de locuri de muncă iar în Negrești-Oaș, 23. În […]

Amenzi usturătoare pentru angajatorii neglijenți

Amenzi usturătoare pentru angajatorii neglijenți

Judeţul Satu Mare se află sub cod portocaliu de caniculă, temperaturile maxime vor atinge frecvent 35, 37 de grade şi izolat 38 de grade, iar indicele temperatură-umezeală (ITU) va depăşi local pragul critic de 80 de unităţi. Canicula poate produce mari probleme de sănătate celor care nu respectă regulile de protecţie. Ea poate afecta grav […]

AJOFM Satu Mare: Angajatorii au obligația de a comunica locurile de muncă vacante

AJOFM Satu Mare: Angajatorii au obligația de a comunica  locurile de muncă vacante

În conformitate cu legislația în vigoare, agenții economici au obligația de a comunica Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare și punctelor teritoriale toate locurile de muncă vacante în termen de 5 zile de la eliberarea acestora. Ocuparea locurilor de muncă vacante se comunică, de asemenea, agențiilor județene sau punctelor de lucru […]

AJOFM Satu Mare: Stimulente pentru angajatorii care încadrează absolvenți

AJOFM Satu Mare: Stimulente pentru angajatorii care încadrează absolvenți

Angajatorii care încadreaza în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ, primesc subvenții lunare acordate de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare. Subvenția se acordă angajatorilor timp de 12 luni pentru fiecare absolvent angajat, condiția fiind ca aceștia să fie înscriși ca persoane în căutarea unui loc […]

Angajatorii care nu comunică vacantarea locurilor de muncă, buni de plată

Angajatorii care nu comunică vacantarea locurilor de muncă, buni de plată

Conducerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Satu Mare reamintește agenților economici prevederile Legii 76/2002 cu privire la obligativitatea comunicării tuturor locurilor de muncă în termen de cinci zile lucrătoare de la vacantarea acestora. De asemenea, angajatorii au obligația să comunice AJOFM Satu Mare, ocuparea locurilor de muncă vacante, în termen de o […]

Ucenicia la locul de muncă

Ucenicia la locul de muncă

Ucenicia la locul de muncă este o activitate de formare profesională, ce se realizează în baza unui contract de muncă de tip particular. Se încheie pe durată determinată, prin care, ucenicul, se obligă să se pregătească professional și să muncească pentru și sub autoritatea unui angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului și […]