Angajaţii din România nu vor mai putea fi concediaţi în orice condiţii, întrucât Codul Muncii a fost modificat, iar schimbările intră în vigoare de la data de 22 octombrie 2022.

Preşedintele României, Klaus Iohannis, a promulgat luni, 17 octombrie 2022, legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii şi a Codului Administrativ. Potrivit noilor modificări ale Codului Muncii, au fost impuse noi măsuri de protecție a angajatului și noi drepturi ale muncitorilor. În cazul în care nu sunt respectate aceste reguli, angajatorii vor fi amendați.

Potrivit noilor modificări aduse Codului Muncii, este interzisă concedierea salariaţilor pentru exercitarea mai multor drepturi, printre care dreptul de a fi informați în legătură cu locul de muncă și cu posibilitatea muncii în diverse locuri.

Aceste modificări au fost impuse în legislaţia din România ca urmare a unor cerinţe venite de la nivel european.

Iată în ce condiții NU mai pot fi concediați românii:

– dacă au aplicat pentru un post mai bun, iar cererea lor le-a fost refuzată;

– în perioada în care s-au aflat în concediu de îngrijitor;

– în zilele în care n-au fost la muncă deoarece au avut o urgență de familie;

– în perioada în care s-au aflat în concediu paternal;

– dacă au mai multe locuri de muncă.