Ucenicia la locul de muncă reprezintă o formă de formare profesională realizată direct în cadrul unei activități de muncă, în baza unui contract de ucenicie. Sistemul le oferă angajatorilor posibilitatea de a pregăti persoane pentru ocupațiile de care au nevoie, în timp ce ucenicii dobândesc competențe profesionale prin experiență practică.

Ce este contractul de ucenicie

Contractul de ucenicie este un tip particular de contract individual de muncă, încheiat pe perioadă determinată. Prin acesta, ucenicul se obligă să se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea angajatorului, iar angajatorul are obligația de a asigura plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale.

Formarea profesională poate fi realizată prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă, prin centrele de formare profesională din subordinea acestora și prin centrele regionale pentru formarea profesională a adulților ale ANOFM, dar și prin alți furnizori de servicii de formare profesională, publici sau privați, autorizați potrivit legii.

Cui se adresează ucenicia la locul de muncă

• persoanelor cu vârsta de peste 16 ani care doresc să învețe o meserie pornind de la situații profesionale reale și concrete, direct la locul de muncă;
• angajatorilor care doresc să organizeze programe de ucenicie în funcție de domeniul de activitate și de locurile de muncă vacante disponibile.

Cine poate încheia un contract de ucenicie

Poate beneficia de un contract de ucenicie persoana care îndeplinește cumulativ mai multe condiții. Aceasta trebuie:

• să facă demersuri pentru găsirea unui loc de muncă, fie prin mijloace proprii, fie prin înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă în raza căreia își are domiciliul sau, după caz, reședința, ori la un furnizor acreditat de servicii de ocupare;
• să fi împlinit vârsta de 16 ani;
• să nu dețină o calificare pentru ocupația în care urmează să se desfășoare ucenicia;
• să îndeplinească cerințele de acces la formarea profesională prin ucenicie, în funcție de nivelul de calificare.

Ce trebuie să facă angajatorii

Angajatorii care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă trebuie să comunice Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare locurile de muncă vacante care pot fi ocupate prin încheierea unor contracte de ucenicie.

De asemenea, angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie. Acesta are rolul de a îndruma ucenicul și de a-l sprijini în dobândirea competențelor profesionale necesare pentru calificarea pentru care este organizat programul de ucenicie.

Prin acest mecanism, angajatorii își pot forma personalul în funcție de cerințele concrete ale locului de muncă, iar persoanele aflate la început de drum profesional au posibilitatea de a dobândi o calificare și experiență practică.

Informații pentru angajatori și persoane interesate

Informații suplimentare despre ucenicia la locul de muncă pot fi obținute de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare.

Adresă: Str. Ion Ghica nr. 36, Satu Mare
Telefon: 0261/770237
E-mail: ajofm.sm@anofm.gov.ro