La sfârșitul lunii decembrie 2025, rata șomajului înregistrată în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare a ajuns la 4,64%, în creștere cu 0,2 puncte procentuale față de luna noiembrie.

Conform datelor oficiale, numărul total al persoanelor aflate în evidențele AJOFM Satu Mare era de 6.217 șomeri. Dintre aceștia, 843 erau șomeri indemnizați, în timp ce 5.374 nu beneficiau de indemnizație de șomaj.

Analiza pe medii de rezidență arată că majoritatea șomerilor provin din mediul rural. Astfel, 4.888 de persoane fără loc de muncă sunt din zonele rurale, în timp ce 1.329 provin din mediul urban.

Din punct de vedere al structurii pe grupe de vârstă, cei mai mulți șomeri se încadrează în intervalul 40–49 de ani, categorie în care se regăsesc 1.579 de persoane. Urmează grupa de vârstă 30–39 de ani, cu 1.323 de șomeri, iar la polul opus se află tinerii cu vârste între 25 și 29 de ani, unde sunt înregistrați 451 de șomeri.

Distribuția completă pe grupe de vârstă indică 842 de șomeri sub 25 de ani, 451 între 25 și 29 de ani, 1.323 între 30 și 39 de ani, 1.579 între 40 și 49 de ani, 1.008 persoane între 50 și 55 de ani și 1.014 șomeri cu vârsta peste 55 de ani.

În ceea ce privește nivelul de instruire, peste jumătate dintre șomerii înregistrați, respectiv 54,90%, sunt persoane fără studii sau cu nivel de instruire primar. Șomerii cu studii gimnaziale reprezintă 31,37% din total, cei cu învățământ profesional 6,18%, iar persoanele cu studii liceale 5,51%. Ponderea șomerilor cu studii superioare este de 1,35%, iar a celor cu studii postliceale de 0,69%.

În urma procesului de profilare realizat de AJOFM Satu Mare, structura șomerilor după nivelul de ocupabilitate arată că 1.508 persoane sunt considerate foarte greu ocupabile, 3.416 greu ocupabile, 1.279 mediu ocupabile, iar doar 14 persoane sunt încadrate în categoria ușor ocupabile.

Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează pe baza evaluărilor efectuate de specialiștii agenției, în cadrul activităților de consiliere și sprijin pentru integrarea pe piața muncii.