Inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Satu Mare au tras linie după o nouă serie de controale desfășurate la firmele din județ. În perioada 12-16 octombrie 2026, echipele de control au descoperit multiple încălcări ale legii, cea mai gravă fiind folosirea muncii nedeclarate, fapt care a atras o sancțiune usturătoare.

Amendă de 40.000 de lei pentru munca „la negru”

În sectorul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat 15 angajatori. În plasa autorităților a picat o firmă la care a fost identificată o persoană prestând activitate fără forme legale. Pentru această abatere, angajatorul a fost sancționat drastic, primind o amendă de 40.000 de lei.

Bilanțul acestui departament include, de asemenea, o amendă de 1.500 de lei, un avertisment și 13 măsuri obligatorii trasate pentru remedierea problemelor. Printre cele mai frecvente nereguli descoperite de inspectori se numără:

• primirea la muncă a persoanelor fără încheierea prealabilă a unui contract individual de muncă;
• lipsa copiilor de pe contracte și a condicilor de prezență (pontaje) direct la punctul de lucru;
• transmiterea de date eronate în registrul general de evidență a salariaților (REGES);
• neeliberarea adeverințelor obligatorii la încetarea contractului de muncă.

Zeci de sancțiuni pentru lipsa de siguranță a angajaților

O atenție sporită a fost acordată și domeniului securității și sănătății în muncă (SSM). Au fost luați la bani mărunți 14 angajatori, cu un total de 184 de salariați. În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 20 de sancțiuni contravenționale, constând într-o amendă de 8.000 de lei și 19 avertismente, fiind dispuse totodată 20 de măsuri pentru intrarea în legalitate.

Principalele deficiențe care pun în pericol viața și sănătatea muncitorilor au fost:

• instruirea superficială sau necorespunzătoare a lucrătorilor;
• nepăstrarea planului propriu de securitate pe șantiere;
• absența personalului desemnat și instruit special pentru acordarea primului ajutor în caz de urgență;
• nefolosirea echipamentelor individuale de protecție din dotare;
• instrucțiuni proprii de lucru incomplete și lipsa semnalizărilor de securitate.

Citește și:

84 de locuri de muncă în străinătate, prin EURES România. Norvegia oferă cele mai multe posturi 149 de locuri de muncă disponibile în județul Satu Mare. Ce posturi sunt oferite și unde pot aplica cei interesați 215 locuri de muncă pentru tinerii absolvenți, la Bursa Locurilor de Muncă din Satu Mare Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, joi, la Satu Mare. AJOFM invită angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă