Rata șomajului înregistrat în județul Satu Mare a fost de 4,31% la sfârșitul lunii august 2026, valoare identică celei din iulie. În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă figurau 5.538 de persoane fără un loc de muncă.
Dintre șomerii înregistrați, 800 beneficiau de indemnizație, iar 4.738 erau neindemnizați. Datele arată și o diferență importantă între mediul urban și cel rural: 1.141 de persoane proveneau din orașele județului, în timp ce 4.397 locuiau în mediul rural.
Cei mai mulți șomeri au între 40 și 49 de ani
Cea mai numeroasă categorie este reprezentată de persoanele cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani, cu 1.412 șomeri înregistrați. Urmează grupa 30–39 de ani, cu 1.148 de persoane.
- sub 25 de ani: 679 de persoane;
- între 25 și 29 de ani: 395 de persoane;
- între 30 și 39 de ani: 1.148 de persoane;
- între 40 și 49 de ani: 1.412 persoane;
- între 50 și 55 de ani: 958 de persoane;
- peste 55 de ani: 946 de persoane.
Grupa de vârstă 25–29 de ani înregistrează cel mai redus număr de șomeri, respectiv 395.
Peste jumătate dintre șomeri au cel mult studii primare
Persoanele fără studii și cele care au absolvit doar învățământul primar reprezintă 53,21% din totalul șomerilor aflați în evidențele AJOFM Satu Mare. Alte 31,58% au studii gimnaziale, iar 6,45% au absolvit învățământul profesional.
Persoanele cu studii liceale reprezintă 6,50% din total, cele cu studii superioare au o pondere de 1,63%, iar absolvenții învățământului postliceal reprezintă 0,63%.
Doar 18 persoane sunt considerate ușor ocupabile
Profilarea realizată de AJOFM Satu Mare arată că majoritatea persoanelor înregistrate întâmpină dificultăți importante în găsirea unui loc de muncă.
- 1.127 de persoane sunt considerate foarte greu ocupabile;
- 3.172 de persoane sunt greu ocupabile;
- 1.221 de persoane sunt mediu ocupabile;
- 18 persoane sunt ușor ocupabile.
Încadrarea în aceste categorii se realizează în urma procesului de profilare a persoanelor aflate în evidențele agenției, în funcție de pregătire, experiență și perspectivele de integrare pe piața muncii.




