Activitatea de ucenicie la locul de muncă este reglementată de Legea nr. 279/2005 și reprezintă o formă de formare profesională realizată în baza unui contract de ucenicie, încheiat între angajator și persoana interesată.
Prin această măsură, persoanele cu vârsta de peste 16 ani pot dobândi o calificare profesională direct la locul de muncă, într-un cadru organizat care îmbină pregătirea teoretică și cea practică.
Obiectivele uceniciei la locul de muncă
- Oferirea posibilității obținerii unei calificări în sistemul de formare profesională a adulților;
- Asigurarea forței de muncă calificată pentru angajatori, în funcție de necesitățile proprii;
- Facilitarea integrării sociale și profesionale a persoanelor peste 16 ani;
- Creșterea nivelului de securitate pe piața muncii;
- Contribuția la dezvoltarea economică, crearea de locuri de muncă și coeziune socială;
- Promovarea dialogului social și a parteneriatelor la nivel local.
Acces și condiții
În urma modificărilor aduse Legii nr. 279/2005, și persoanele cu studii primare pot fi incluse în programe de pregătire prin ucenicie.
Durata contractului de ucenicie poate varia între 6 luni și 3 ani, în funcție de nivelul de calificare. Angajatorul este obligat să asigure condițiile necesare pregătirii teoretice și practice.
Ucenicul poate avea o perioadă de probă de maximum 30 de zile lucrătoare, iar salariul de bază lunar stabilit prin contract nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.
Sprijin financiar pentru angajatori
Angajatorii care încheie contracte de ucenicie beneficiază, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o subvenție în valoare de 2.250 lei/lună pentru fiecare ucenic, pe toată durata programului.
Informații suplimentare
Detalii suplimentare pot fi obținute la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, str. Ion Ghica nr. 36, telefon 0261/770237 sau la adresa de e-mail ajofm.sm@anofm.gov.ro.