Proiectul noii legi a salarizării în sectorul public face parte dintr-un set de măsuri de austeritate implementate de noul Guvern. Ministerul Muncii lucrează la elaborarea acestei legislații, menită să reglementeze salariile personalului plătit din fonduri publice, respectând angajamentele asumate de Guvernul României în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Printre propunerile principale ale proiectului se numără plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, conform sursei evz.ro.

Pentru administrația publică locală, proiectul introduce reintroducerea grilelor de salarizare specifice funcțiilor publice și contractuale. În plus, sporurile acordate pentru condițiile de muncă, valabile pentru toți angajații dintr-o instituție, vor fi calculate ca procent din salariul minim brut pe țară garantat în plată, conform noii legislații a salarizării. Reforma este coordonată de Ministerul Muncii, cu sprijinul Băncii Mondiale, în baza unui acord semnat între cele două părți în anul 2022.

Un alt aspect al proiectului prevede revizuirea sistemului de acordare a sporurilor, cu o limitare de 20% din salariul de bază pentru fiecare ordonator principal de credite. În conformitate cu PNRR, toate categoriile de sporuri au fost analizate, păstrându-se doar cele considerate esențiale.

De asemenea, reforma propune introducerea unui spor lunar de performanță, destinat angajaților care contribuie la obținerea unor rezultate remarcabile în activitatea instituțiilor publice sau în domeniile lor de activitate. Acest spor va fi acordat pentru lucrări excepționale sau în cazul unui volum de muncă semnificativ mai mare decât cel optim, în funcție de complexitatea sarcinilor, conform criteriilor stabilite de ordonatorul de credite.