În contextul unei piețe a muncii în continuă evoluție, formarea profesională devine o măsură activă esențială pentru pregătirea lucrătorilor pentru oportunități noi și provocări în carieră. Aceasta oferă nu doar posibilitatea de a dezvolta abilități profesionale, ci și de a se reorienta către domenii mai promițătoare.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă elaborează anual un plan național de formare profesională, finanțat din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Aceasta include stabilirea calificărilor și competențelor necesare, ținând cont de nevoile angajatorilor și tendințele economiei locale.

Procesul de determinare a nevoilor de formare include investigarea tendințelor economice, opinia angajatorilor, analiza locurilor de muncă vacante și consultarea directă a celor în căutare de angajare. Stimularea angajatorilor să susțină formarea competențelor prin programe de ucenicie este, de asemenea, un aspect crucial.

Angajatorii care încheie contracte de ucenicie pot beneficia de sprijin financiar în valoare de 2.250 lei/lună din bugetul asigurărilor de șomaj. Aceasta consolidează legătura între sectorul ocupațional și cel al educației, contribuind la formarea unei forțe de muncă adaptate nevoilor pieței.

Într-o primă etapă, informarea și consilierea profesională sunt oferite gratuit celor înregistrati la agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă, inclusiv de către furnizorii acreditați de ANOFM. Aceste inițiative își propun să faciliteze procesul de pregătire profesională și să ofere oportunități semnificative pe piața muncii.

Calificările obținute prin programele de ucenicie sunt recunoscute la nivel național, conform Cadrului European al Calificărilor, reprezentând un pas semnificativ în formarea unei munci calificate și adaptate la cerințele actuale ale societății.