România trebuie să implementeze Venitul Minim European Adecvat până în 2024, potrivit angajamentelor pe care și le-a luat și unei directive europene în acest sens.

Prin stabilirea unui „salariu minim adecvat” („fair minimum wage”), fiecare stat va stabili nivelul venitului minim în funcție de condițiile sociale, economice și de evoluția indicatorilor macroeconomici.

Sunt aici două aspecte importante în ceea ce privește punctul de pornire în calcul.

Pe de o parte ar putea fi vorba despre valoarea coșului de consum. O altă variantă ar fi stabilirea unui procent raportat la salariul mediu.

Astfel, ar putea fi vorba despre 60% din salariul median sau despre 50% din salariul mediu brut pe economie.

România trebuie să acționeze în 2024 și să introducă salariul minim adecvat dintr-un motiv simplu.

Parlamentul European a adoptat în toamna anului 2022, Directiva 2041 privind salariul minim adecvat în UE.

Din momentul intrării în vigoare a acesteia (octombrie 2022), statele membre au la dispoziție doi ani pentru a transpune prevederile acesteia în legislația locală, adică până în 15 octombrie 2024.