Activitatea de ucenicie la locul de muncă este reglementată de Legea nr.279/2005.

Ucenicia reprezintă o formare profesională în baza unui contract de ucenicie.

Obiectivele formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă sunt:

Prin modificările aduse la Legea uceniciei nr.279/2005, se permite persoanelor cu studii primare să fie cuprinse înprograme de pregătire pentru ucenicie la locul de muncă.

Prin ucenicie la locul de muncă, se urmărește obținereaunei calificări pentru tinerii cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă.

Astfel, prin această formă de pregătire, tinerii pot dobândicompetențe profesionale și un loc de muncă cu o duratăîntre 6 luni și 3 ani, angajatorul asigurându-I uceniculuicondițiile necesare pregătirii teoretice și practice.

Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu vadepăși 30 de zile lucrătoare, iar salariul de bază lunar stabilit  în contractual de ucenicie este cel puțin salarul de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, încondițiile prezentei legi, beneficiază la cerere, din bugetulasigurărilor pentru șomaj, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună pe toată durata programului de ucenicie.