Din evidențele prezentate azi, 24 februarie, în cadrul ședinței de bilanț pe 2014 a Poliției locale, rezultă că instituția este în deficit de personal. Potrivit directorului instituției, Ioan Precup, la sfârșitul anului 2014 exista un deficit de 47 de cadre din care patru de conducere și 43 de execuție.

„Organigrama instituției noastre, prevede 150 de posturi, din care 135 funcții publice și 15 posturi pentru personal angajat pe bază de contract individual de muncă. Acestea sunt distribuite pe servicii, birouri, respectiv compartimente, fiecare fiind sub directa coordonare a directorului general, respectiv a directorului executiv. La finele anului trecut au fost ocupate 103 posturi din care funcții publice 89 și personal contractual 14”, a declarat Precup.

Totodată, din evidențele instituției reiese că, raportat la anul 2013, numărul posturilor ocupate a crescut de la 92 la 103.