Cel puţin aşa spun specialiştii ITM Satu Mare care pe lângă problemele legate de aplicarea ori neglijarea în parte, a legislaţiei muncii  au verificat, anul trecut, şi eventualele discriminări la locul de muncă, dintre femei şi bărbaţi. În acest scop, pe verso-ul declaraţiilor luate persoanelor găsite la slujbă la punctele de lucru verificate li s-a cerut să consemneze dacă au cunoştinţă despre fapte de discriminare şi hărţuire la locul de muncă. De asemenea, inspectorii au căutat să discute cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, atât pentru a le solicita informaţii în această privinţă, cât şi pentru a-i sensibiliza cu privire la aceste probleme. În urma celor 65 de controale efectuate, inspectorii ITM nu au primit sesizări sau reclamaţii privind cazuri de hărţuire sau discriminare.